Frauderen met urenverantwoording door werknemer is niet komen vast te staan en levert daarmee geen dringende reden voor ontslag op staande voet op, temeer nu het camerasysteem waarop werkgeefster haar stelling baseert niet sluitend is.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch (Locatie 's-Hertogenbosch), 23-09-2021