werknemer/Sabic BV
Geen sprake van een verstoorde arbeidsverhouding. Zelfs als aangenomen moet worden dat de verhoudingen definitief verstoord zijn geraakt, wil dat nog niet zeggen dat werknemer niet, eventueel met scholing of coaching, herplaatst had kunnen worden. Herstel arbeidsovereenkomst.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch (Locatie 's-Hertogenbosch), 08-12-2016