Van werknemer mocht worden verwacht dat hij zich als loyaal werknemer ervan zou onthouden zonder overleg eenzelfde gelijksoortige onderneming als die van werkgeefster te (laten) starten. Ontslag op staande voet rechtsgeldig.

Proceskosten op verzoek van verweerder (werknemer) deels toegewezen, nadat verzoeker (werkgever) het verzoek één dag voor de zitting had ingetrokken.

Hoewel werkgeefster kan worden verweten geen concrete vorm van begeleiding aan werknemer te hebben aangeboden, is er geen grond voor toekenning van een billijke vergoeding. Ontbinding op de g-grond met toekenning transitievergoeding.

Werknemer weigert informatie of documenten te verstrekken over zijn strafzaak en de procedurele voortgang van het strafrechtelijk traject. Door geen openheid van zaken te geven kan werkgeefster hierdoor haar positie arbeidsrechtelijk ten opzichte van werknemer niet bepalen. Ontbinding op de e-grond.

Werkgever zegt arbeidsovereenkomst zonder toestemming UWV op. Werkneemster heeft niet tijdig verzocht om vernietiging opzegging. Loonvordering afgewezen.