Haarstyliste neemt ontslag op staande voet, nadat werkgever salaris maandenlang onbetaald laat, dreigt met een strafrechtelijke klacht en werkneemster toegang tot kapsalon ontzegt. Dringende reden en ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Werkneemster maakt terecht aanspraak op vergoedingen.
Rechtbank Gelderland (Locatie Arnhem), 21-02-2022