werknemer/Stichting Werkgeverschap Rijnbrink c.s.

Nu de arbeidsovereenkomst bij beschikking is ontbonden (zie AR 2016-0267), heeft werknemer, mits het verzoek niet wordt ingetrokken door werkgever, geen belang bij vordering tot wedertewerkstelling.

werkneemster/Stichting Carint-Reggeland Groep

Werkneemster is niet-ontvankelijk in haar verzoek ex artikel 7:677 lid 2 BW vanwege de vervaltermijn.

Grolsche Bierbrouwerij Nederland B.V./werknemer

Spanningen bij werknemer leiden tot lichamelijke reactie (overgeven), waardoor presentatie moet worden afgebroken. Handelwijze van werkgever na dit voorval is oorzaak van verstoorde arbeidsrelatie. Ernstig verwijtbaar handelen. Ontbinding onder toekenning billijke vergoeding van € 20.000.

Stichting Katholiek Onderwijs Enschede/werkneemster

Partijen zijn het erover eens dat werknemer ongeschikt is voor het verrichten van de bedongen arbeid en dat herplaatsing niet mogelijk is, zodat de arbeidsovereenkomst op die grond wordt ontbonden.

Ter Huurne Holland Markt B.V./werknemer

Partijen zijn het erover eens dat de arbeidsverhouding onherstelbaar verstoord is en dat herplaatsing van werknemer niet meer mogelijk is. De arbeidsovereenkomst wordt dan ook ontbonden, met toekenning van de transitievergoeding.

Stichting Keender, Stichting Katholiek en openbaar primair onderwijs/werknemer

Partijen zijn het volledig eens over verstoorde arbeidsrelatie. Ontbinding op basis van h-grond.