Ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst van een brouwer door Brouwerij ’t IJ prematuur bevonden en afgewezen. Werknemer is onvoldoende duidelijk aangesproken op zijn gedrag en hem is geen verbetertraject aangeboden.

Eiser heeft zijn ouderdomspensioen bij het Pensioenfonds Openbare Bibliotheken gedeeltelijk uitgeruild voor partnerpensioen. Inmiddels is eiser niet meer samen met zijn ex-partner. Het pensioenfonds wordt niet veroordeeld om het gemis in ouderdomspensioen van eiser ongedaan te maken.

De bonusregeling wordt aan de hand van de Haviltex-maatstaf zo uitgelegd dat bij de vaststelling van de Cash EBITDA ook de SSC recharges en andere indirecte kosten moeten worden betrokken.

Als de werkgever aansprakelijk is op grond van artikel 7:658 BW, moet hij de gehele schade van de werknemer vergoeden.

Heeft de kantonrechter het concurrentiebeding terecht vernietigd?

Heeft de kantonrechter het concurrentiebeding terecht vernietigd?

Ontbindingsverzoek op e- en g-grond. Werknemer niet verschenen, maar was wel bij exploot opgeroepen. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer zodat schadevergoeding deels wordt toegewezen. Opleidingskosten afgewezen op grond van artikel 7:611a BW.

Ontslag op staande voet wegens overtreding van het geheimhoudingsbeding terecht gegeven. Verzoek tot betaling van contractuele boete en gefixeerde schadevergoeding toegewezen.

Werkneemster kinderdagverblijf op staande voet ontslagen wegens schreeuwen tegen kinderen, mishandeling en het pesten van collega’s. Ontslag op staande voet vernietigd. Wel ontbinding op g-grond. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding van € 10.000.

Flexuren zijn geen overeengekomen arbeidsvoorwaarden, maar wel een verworven recht. Jarenlange praktijk rechtvaardigt niet de conclusie dat werkgever die situatie niet meer mag rechtzetten. Werkgever mag flexuren afschaffen, mits op werknemers de afbouwregeling wordt toegepast.