Arbeidsmarktbeleid

Ingediend bij de Tweede Kamer op 31 mei 2010. Brief van de minister van SZW van 1 april 2022. Wijziging van het Schattingsbesluit arbeidsongeschiktheidswetten in verband met de bijzondere omstandigheden door COVID-19 om de geldigheidsduur van functies in het CBBS nogmaals te verlengen tot 36 maanden. Verslag van een schriftelijk overleg van 20 april 2022.

Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Ingediend bij de Tweede Kamer op 11 november 2021. Motie van de leden Maatoug en Kathmann van 12 april 2022. Gewijzigd voorstel van wet van 19 april 2022.

Wijziging van het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022

Besluit van 29 maart 2022 tot wijziging van het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022 in verband met een tijdelijke vrijstelling van de tewerkstellingsvergunningsplicht, gelet op het Uitvoeringsbesluit van de Raad tot vaststelling van het bestaan van een massale toestroom van ontheemden uit Oekraïne in de zin van artikel 5 van Richtlijn 2001/55/EG van de Raad van 20 juli 2001, en tot invoering van tijdelijke bescherming naar aanleiding daarvan. Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 april 2022 en werkt terug tot en met 4 maart 2022 (Stb. 2022, 130). Regeling van de minister van SZW van 29 maart 2022 tot wijziging van de Regeling melding Wet arbeid vreemdelingen in verband met de tijdelijke vrijstelling van de tewerkstellingsvergunningsplicht, gelet op het Uitvoeringsbesluit van de Raad tot vaststelling van het bestaan van een massale toestroom van ontheemden uit Oekraïne in de zin van artikel 5 van Richtlijn 2001/55/EG van de Raad van 20 juli 2001, en tot invoering van tijdelijke bescherming naar aanleiding daarvan. Deze regeling treedt in werking op 1 april 2022 (Stcrt. 2022, 8954).

Arbeidsomstandigheden

Ingediend bij de Tweede Kamer op 5 februari 1998. Brief van de minister van SZW van 10 maart 2022. Brief van de minister van SZW van 21 maart 2022.

Evaluatie Wet werk en zekerheid (WWZ)

Ingediend bij de Tweede Kamer op 27 november 2015. Brief van de minister van SZW van 10 maart 2022.

Wet betaald ouderschapsverlof

Ingediend bij de Tweede Kamer op 27 oktober 2020. Brief van de minister van SZW van 8 maart 2022, brief van de minister van SZW van 8 maart 2022.

Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie

Ingediend bij de Tweede Kamer op 10 december 2020. Brief van de minister van SZW van 1 maart 2022.

Tijdelijke wet verbreding inzet coronatoegangsbewijzen

Ingediend bij de Tweede Kamer op 22 november 2021. Lijst van vragen en antwoorden van 23 maart 2022.

Beleidsregel boeteoplegging arbeidsomstandighedenwetgeving

Rectificatie beleidsregel van de minister van SZW van 1 februari 2022, houdende wijziging van de Beleidsregel boeteoplegging arbeidsomstandighedenwetgeving naar aanleiding van het Besluit van 20 december 2021, houdende wijziging van het Arbeidsomstandighedenbesluit in verband met enkele technische wijzigingen en klein beleid (Stb. 2021, 645). Deze beleidsregel treedt in werking met ingang van 26 februari 2022.

Zesde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid

Regeling van de minister van SZW van 8 februari 2022 tot vaststelling van de achtste tranche van een tijdelijke subsidieregeling tot tegemoetkoming in de loonkosten teneinde de werkgelegenheid onder buitengewone omstandigheden te behouden en voorbereidingen op de nieuwe economische situatie te laten plaatsvinden (Zesde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid). Deze regeling treedt in werking met ingang van 12 februari 2022.