X/PostNL Pakketten Benelux B.V.

Pakketbezorger PostNL is niet werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Subcontractor heeft sinds 1989 een onderneming in koeriersdiensten en laat zich structureel door anderen bijstaan. PostNL niet-ontvankelijk in verzoek ex artikel 843a Rv (exhibitieplicht), omdat verzoek pas na sluiten van mondelinge behandeling is ingediend.

werknemer/Rosa Security B.V.

Vordering werknemer uit hoofde van kennelijk onredelijk ontslag verjaard. Pas ruimschoots na de verjaringstermijn is door werknemer gerefereerd aan artikel 7:681 (oud) BW. Werknemer wordt in de gelegenheid gesteld te bewijzen dat hij vanaf ontvangstdatum UWV van de ontslagaanvraag tot aan de opzeggingsdatum arbeidsongeschikt is geweest. Bewijsopdracht.

B3G International B.V. en Completel S.A.S./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens veranderingen in omstandigheden. Werkgever heeft niet gehandeld zoals van een goed werkgever verwacht mag worden. Toepassing kantonrechtersformule leidt tot toekenning van een vergoeding van € 400.000.

Myhypotheek B.V./werknemer

Voorwaardelijke ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie zonder toekenning vergoeding. Recht van voor 1 juli 2015 van toepassing. Toepassing spoorwissel (art. 69 Rv) ten aanzien van nevenvordering.