Werkgever handelt niet in strijd met goed werkgeverschap indien hij weigert mee te werken aan een wijze van beëindiging van de arbeidsovereenkomst, anders dan een beëindiging met wederzijds goedvinden, waardoor werkgever uiteindelijk een hogere transitievergoeding moet betalen.
Rechtbank Gelderland (Locatie Arnhem), 02-12-2020