werknemer/Hochwald Foods BV
Werkgever heeft zich gehouden aan verplichtingen in vaststellingsovereenkomst. De verplichting tot re-integratie is geen resultaats-, maar een inspanningsverplichting. In de ontbindingszaak is reeds een vergoeding toegekend aan werknemer, zodat hier in deze procedure geen plaats meer voor is.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 06-06-2017