werkneemster/WWplus B.V.

Vordering tot nakoming bovenwettelijke werkloosheidsregeling in kort geding. Geen sprake van recht op herleving van aansluitende uitkering na onderbrekingen.

werknemer/De Hofnar Harlingen BV

Geen doorbreking appelverbod. Om te kunnen vaststellen of er een vaststellingsovereenkomst tot stand is gekomen, is nadere bewijslevering nodig. De aard van de ontbindingsprocedure, die is gericht op een snelle beslissing, verzet zich daartegen.

werkneemster/de maatschap

WWZ: uitleg en toetsing g-grond conform Beleidsregels Ontslagtaak UWV: ernstige en duurzame verstoring aannemelijk maken.

werknemer/Stichting De Ommelander Ziekenhuis Groep

Kennelijk onredelijk ontslag. Het ziekenhuis was niet gehouden om het mortuarium zelfstandig te blijven exploiteren teneinde de werkplek van de werknemer in stand te houden. Wel gebrekkig nazorgtraject ziekenhuis. Vergoeding van € 9600 toegekend. 

werknemer/Schildersbedrijf De Graaf B.V.

Vermoeden dat klachten samenhangen met werk, onvoldoende voor doen aanvangen verjaringstermijn.

Nedec BV/werknemer

Nietige proeftijdopzegging. Voorwaardelijke ontbinding toegewezen op g-grond na aangevoerde e-grond is vernietigbaar. Loonmatiging in casu niet toewijsbaar.

werkgever/werknemer

Voorwaardelijk herstel van de arbeidsovereenkomst na onterechte voorwaardelijke ontbinding. Overgangsrecht WWZ. Transitievergoeding.

Duracryl Flooring Systems Nederland B.V./Bouw & Civiel B.V.

Bemiddelingsbureau dient fee deels terug te betalen bij niet-succesvolle bemiddeling. Onbevoegdheid consultant bemiddelingskantoor wordt verworpen.

werkgever/werkneemster

Meewerkende patiënte van de tandartsenpraktijk niet werkzaam op basis arbeidsovereenkomst, maar op basis van een volontair/stagiaire-verhouding.

Pedagogisch medewerker in jeugdinrichting is geschopt door bewoner. Werkgever heeft aan zorgplicht voldaan, geen vergoeding ex artikel 7:658 BW.