werkneemster/Stichting Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven
Opzegging door werknemer per e-mail rechtsgeldig, hoewel cao opzegging per aangetekende brief voorschrijft. Toen werknemer in de nieuwe functie in de proeftijd werd ontslagen, hoefde de (oude) werkgever haar niet terug te nemen, onder andere omdat een reorganisatie in het verschiet lag.
Gerechtshof Amsterdam (Locatie Amsterdam), 11-12-2018