ICT Media B.V./werknemer

Breekpunt in de arbeidsrelatie was e-mail van werknemer waarin hij aangaf beschuldigingen van werkgever als volledige daad van wantrouwen te ervaren. Schorsing, of daarvoor voldoende grond was of niet, levert geen ernstig verwijtbaar gedrag werkgever op. Geen billijke vergoeding.

werknemer/Securitas Beveiliging B.V.

Werkgever is niet aansprakelijk voor de door werknemer als gevolg van een incident geleden schade. Werkgever heeft zorgplicht ex artikel 7:658 lid 1 BW en verplichtingen als goed werkgever niet geschonden.

Arbodienst contractueel aansprakelijk voor schade werkgeefster naar aanleiding van opgelegde loonsanctie, vanwege ten onrechte eindigen tweedespoortraject. Beroep arbodienst op exoneratiebeding in algemene voorwaarden naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.

werkneemster/Stichting Islamitisch Primair Onderwijs Rijnmond h.o.d.n. SIPOR

Verwijzingsbeschikking prejudiciële vraag aan Hoge Raad: 'Dient met een vermindering  van de arbeidsduur gelijkgesteld te worden een vermindering van het salaris als gevolg van een functiewijziging, met dien verstande dat in dat geval ook recht op een transitievergoeding bestaat naar evenredigheid van de salarisvermindering?'

werknemer/Accutest Research Laboratories Netherlands B.V. c.s.

Geen sprake van overgang van onderneming door gedeeltelijk overhevelen Nederlandse activiteiten naar moederbedrijf in India. Werkgever mocht er in redelijkheid toe besluiten werknemer geen bonus of aandelenopties toe te kennen. Geen recht op schadevergoeding ex artikel 7:611 BW.

werknemer/Stichting Pantar Amsterdam

Het hof acht bewezen dat werknemer in zijn functie van teamleider verdovende middelen aan medewerker heeft verschaft. Dit levert een dringende reden en tevens ernstig verwijtbaar handelen op.

werknemer/werkgeefster h.o.d.n. [B] Tropical

Werknemer overtreedt het concurrentiebeding niet door in dienst te treden bij de slagerij van A, terwijl A, direct naast de slagerij, ook een groentewinkel heeft, waar het concurrentiebeding betrekking op heeft.

werknemer/werkgever c.s.

Uitleg arbeidsovereenkomst en Personeelshandboek in verband met begrip brutojaarinkomen. Geen tekortkoming in nakoming toezegging arbeidsongeschiktheidsverzekering die bij arbeidsongeschiktheid aanspraak zou geven op 70% van laatstgenoten brutojaarinkomen.

werkneemster/Deloitte Accountants B.V.

Loonvordering van werkneemster toegewezen. Arbeidsovereenkomst tussen partijen is niet geëindigd door bereiken van AOW-leeftijd. De pensioengerechtigde leeftijd, waarna de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt, is 68 jaar, zo volgt uit het pensioenreglement.

werkneemster/Stichting Islamitisch Primair Onderwijs Rijnmond h.o.d.n. SIPOR

Tussenbeschikking. Hof is voornemens prejudiciële vraag te stellen aan de Hoge Raad: 'Dient met een vermindering  van de arbeidsduur gelijkgesteld te worden een vermindering van het salaris als gevolg van een functiewijziging, met dien verstande dat in dat geval ook recht op een transitievergoeding bestaat naar evenredigheid van de salarisvermindering?'