Novum-Plus Zorg & Verpleging B.V./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek dat is gebaseerd op e-grond en g-grond. Nu er geen kenbare en op schrift gestelde regels zijn over pinnen voor zorgbehoevende en melden van notariële volmacht, kunnen fouten door werkneemster niet worden gekwalificeerd als verwijtbaar handelen of nalaten.

werkneemster/Coöperatieve Rabobank Zuidwest-Drenthe U.A.

Ontslag op staande voet bankmedewerkster wegens schending van Gedragscode en Regeling Medewerkersintegriteit is een te zware sanctie. Vernietiging ontslag op grond van artikel 7:681 BW. Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek.

Mikropakket Nederland B.V./werknemer

Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek wegens verwijtbaar handelen. Niet komen vast te staan dat werknemer zich moedwillig niet heeft gehouden aan de geldende (scan)procedures en een postpakket heeft onttrokken aan het sorteerproces.

AstraZeneca B.V./werkneemster

Op voorwaardelijk ontbindingsverzoek ingediend na 1 juli 2015, terwijl het ontslag op staande voet voor deze datum is verleend, is nieuw recht van toepassing. Kortere ontbindingstermijn vanwege ernstig verwijtbaar handelen.

Bomefa B.V./werkneemster

Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstrekken van onjuiste informatie ten tijde van haar sollicitatie door het vermelden van onjuiste gegevens op cv, alsmede het doen van onjuiste mededelingen over de redenen van vertrek bij vorige werkgevers (e-grond).

De Zwaluw Logistiek B.V./werknemer

Op 9 juli 2015 ingediend voorwaardelijk ontbindingsverzoek (na ontslag op staande voet op 10 juni 2015) wordt beoordeeld conform het per 1 juli 2015 geldende recht. Ontbinding wegens verwijtbaar handelen werknemer (e-grond). Toewijzing transitievergoeding.