Onvoorwaardelijke toezegging tot verlenging van de arbeidsovereenkomst door leidinggevende. Of de leidinggevende daadwerkelijk bevoegd was, is niet doorslaggevend.

Bewijsopdracht. Werkgever moet bewijzen dat werknemer collega’s heeft betast tijdens een nacht uit in het buitenland.

Gemeenteambtenaar handelt ernstig verwijtbaar door via haar personeelsaccount gegevens te raadplegen over (familie van) kentekenhouders van Rotterdamse havenmedewerkers, welke gegevens later zijn opgedoken in een strafrechtelijk onderzoek naar drugscriminaliteit.

Werkgeefster die kritiek op werkneemster niet tijdig met haar heeft gedeeld en haar plots op non-actief heeft gesteld handelt ernstig verwijtbaar en is een billijke vergoeding van € 40.000 bruto verschuldigd.

(Voorwaardelijk) ontbindingsverzoek van werkgever op de e-, g- en i-grond wordt afgewezen. Het gedrag van werknemer is weliswaar grensoverschrijdend geweest, maar dit kan hem in het licht van de bijzondere omstandigheden niet worden aangerekend.

Werkgeefster heeft arbeidsovereenkomst met werkneemster die onzorgvuldig heeft gecommuniceerd over haar kwalificaties in haar cv ten onrechte buitengerechtelijk vernietigd. Kantonrechter gaat wel over tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding.

Verstekverlening werknemer. Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werkgever wegens herhaaldelijke schending re-integratieverplichtingen werknemer.

Werkgever verzoekt om ontbinding arbeidsovereenkomst werknemer wegens verwijtbaar handelen van die werknemer. Nog niet mogelijk om voldoende vast te stellen dat sprake is geweest van verwijtbaar handelen. Werkgever krijgt daarom de gelegenheid hiervoor bewijs te leveren.

Ontbindingsverzoek werkgeefster afgewezen. Enerzijds ontbreekt een deskundigenverklaring, anderzijds is door een alcoholverslaving sprake van een opzegverbod.

Ontbindingsverzoek van de Staat afgewezen omdat niet is uitgesloten dat de daaraan ten grondslag gelegde gedragingen van werknemer (niet registreren van verlof) verband houden met zijn opgelopen hersenletsel.