werknemer/ZCF

Uitleg wederindiensttredingsvoorwaarde bij bedrijfseconomisch ontslag

werknemer/werkgever

Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd maakt werkgever schadeplichtig en opzegging kennelijk onredelijk

Het Eilandgebied Curaçao/werknemer

Geen toestemming Directeur van de Directie Arbeidszaken nodig voor opzegging arbeidsovereenkomst met docent

werknemer/Calco Information Technology

Werknemer op staande voet ontslagen na werkweigering bij inlener. Werkgever heeft recht op volledige schadevergoeding

Mezutec Drachten BV/werknemer

Frauderen met factuur hotelovernachting is dringende reden voor ontslag. Loon in de zin van gefixeerde schadevergoeding omvat het algemene loonbegrip van artikel 7:617 BW

Replicars BV/werknemer

Wederindiensttredingsvoorwaarde ziet uitsluitend op indienstneming van werknemers en uitzendkrachten, niet op arbeidsverhouding met zelfstandige derden

Van Hooff Elektra BV/Oldenburg-Pekel

Werkgever mag voor een tweede maal tijdens de opzegtermijn opzeggen tegen een eerdere datum. Onder omstandigheden kan een bewust onregelmatige opzegging misbruik van bevoegdheid opleveren

werkneemster/Stichting Overgangsregeling Vervroegd Uittreden voor het Horecabedrijf

Buitengerechtelijke vernietiging van ontslag leidt met terugwerkende kracht tot honorering SOHOR-uitkering. Derde kan zich niet verweren met een beroep op verkorte vervaltermijnen in het arbeidsrecht. Payrolling

Geen conversie ontslag op staande voet in tijdige en rechtsgeldige opzegging arbeidsovereenkomst

Nieuwe functie na reorganisatie is uitwisselbaar met oude functie, waardoor het afspiegelingsbeginsel moet worden toegepast