werknemer/4Some Technisch Beheer BV
Misbruik van bevoegdheid door met werknemer na de proeftijd een arbeidsovereenkomst voor de duur van een maand aan te gaan, terwijl bij indiensttreding uitdrukkelijk is onderhandeld over een contract voor onbepaalde tijd. Bij werknemer is tijdens de proeftijd de indruk gewekt dat de arbeidsrelatie voor onbepaalde tijd zal worden voortgezet
Rechtbank Midden-Nederland, 27-01-2012