Niet waarschijnlijk dat wetgever heeft beoogd de overeenkomst tussen zorgverlener en ontvanger PGB als arbeidsovereenkomst aan te merken. Door toepassing van de dwingende wettelijke bepalingen zouden de belangen van de zorgafnemer ernstig worden geschaad.

Loonvordering van huishoudelijke hulp over de periode tot en met 2017 wordt afgewezen, nu partijen elkaar bij overeenkomst finale kwijting hebben verleend. Loonvordering over de jaren 2018 en 2019 wordt toegewezen nu reistijd tussen cliënten niet is uitbetaald.

Werknemer stelt werkgever aansprakelijk voor schade (COPD). Blootstelling aan rook op werkplek bewezen. Werkgever heeft niet voldaan aan zorgplicht. Werknemer dient causaal verband te bewijzen. Deskundigenbericht nodig.

Ontslag op staande voet statutair bestuurder wegens de verzending van e-mails naar privé-e-mailadres niet rechtsgeldig. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Billijke vergoeding € 175.000.

Ontslag op staande voet boa vanwege deelname aan whatsapp-groep met collega’s waarin grove uitlatingen zijn gedaan, is buitenproportioneel. Niet valt in te zien dat werknemer niet te corrigeren zou zijn in zijn gedrag. Vernietiging van de opzegging.

Ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst vanwege grove uitlatingen in whatsapp-groep met collega-boa afgewezen.

Ontslag op staande voet boa vanwege grove uitlatingen in whatsapp-groep met collega’s buitenproportioneel. Niet valt in te zien dat werknemer niet te corrigeren zou zijn in zijn gedrag. Vernietiging van de opzegging.

Ontslag op staande voet boa vanwege grove uitlatingen in whatsapp-groep met collega’s buitenproportioneel. Niet valt in te zien dat werknemer niet te corrigeren zou zijn in zijn gedrag. Vernietiging van de opzegging.

Geen werkgeversaansprakelijkheid. Arbeidsrechtelijke omkeringsregel niet van toepassing en causaal verband tussen gezondheidsschade en arbeidsomstandigheden niet aangetoond.

Overgang van onderneming bij heraanbesteding beveiligingsactiviteiten. Voldoende aannemelijk dat wezenlijk deel personeel mee overgaat. Passende arbeid individuele werknemers en geen overgang medezeggenschapsrechten.