Directeur uitzendorganisatie die werkgever in het kader van uitzendopdrachten beweegt tot betaling van € 170.000, terwijl die opdrachten niet blijken te bestaan, en die daarnaast substantiële bedragen voor privédoeleinden opneemt, handelt ernstig verwijtbaar.

Werkgever wordt in de gelegenheid gesteld bewijs te leveren van voortzetting van de arbeidsovereenkomst voor drie maanden in plaats van de door werknemer gestelde zes maanden in verband met het niet (tijdig) schriftelijk aanzeggen.

Bepaalde tijd in academisch onderwijs behoeft niet specifieke objectieve rechtvaardiging.

Werknemer die – onder andere al gevolg van een drugsverslaving – ziek is, heeft recht op loon. Er is geen sprake van een ziekte die door opzet van de werknemer is veroorzaakt.

Werknemer heeft met overlegging van de rapportage van de verzuimconsultant voldoende bewezen dat hij niet in staat was tot het verrichten van zijn werk bij werkgever.

Vrees van werkgever voor een verslechtering van zijn specifieke marktpositie valt niet onder het beoogde beschermingsbereik van een concurrentiebeding.

Werkgever moet als goed werkgever de angst van werknemer – die een hartconditie had – om corona op te lopen tijdens zijn werkzaamheden behoorlijk adresseren.

Werknemer heeft na einde dienstverband recht op nog verschuldigd salaris, vakantiegeld, nog niet genoten vakantie-uren en reiskostenvergoeding. Dat de arbeidsovereenkomst reeds is geëindigd, betekent volgens de kantonrechter niet dat de prikkel zinloos is en geen wettelijke verhoging meer verschuldigd kan zijn. Wettelijke verhoging uiteindelijk vastgesteld op 15%.

Vernietiging ontslag op staande voet van werknemer werkzaam in luchtvaartbeveiligingsbranche. Werknemer heeft voldoende aannemelijk gemaakt dat het vaker gebeurde dat werknemers die daartoe niet bevoegd waren, vrachten controleerden en/of veiligheidsverklaringen tekenden, en dat werkgever daarvan op de hoogte was.

Vrijwilliger van stichting Volunteers Activists is de stichting een boete van € 25.000 verschuldigd wegens overtreding geheimhoudingsbeding door zonder toestemming e-mails te versturen met kopieën van paspoorten en vliegtickets. Vrijwilligersovereenkomst en geen arbeidsovereenkomst, waardoor geen succesvol beroep op wettelijke nietigheidsbepalingen kan worden gedaan.