Ontbindingsverzoek op de e-grond (verwijtbaar handelen), voor werknemer die in zijn werkzaamheden als drukker fouten heeft proberen te verhullen, toegewezen. Geen sprake van ernstige verwijtbaarheid.

Vordering van werknemer tot nakoming van een pensioentoezegging dan wel schadevergoeding is verjaard.

Vordering wedertewerkstelling salesmanager in eigen functie toegewezen. Werkgever heeft de noodzaak om werknemer een maand na start in de functie uit zijn leidinggevende functie te zetten, onvoldoende aannemelijk gemaakt.

Afwijzing ontbindingsverzoek vanwege opzegverbod, omdat werkneemster (nog steeds) arbeidsongeschikt is. Het verzoek tot ontbinding hield volgens de kantonrechter verband met het opzegverbod.

Ontbindingsverzoek wegens bedrijfseconomische redenen afgewezen wegens onvoldoende herplaatsingsinspanningen. Het enkel aanbieden van een lagere (passende) functie zou de transparantie en objectiviteit in het sollicitatieproces van de nieuw gecreëerde functie volgens de kantonrechter uithollen.

Loonvordering toegewezen. Sprake van arbeidsongeschiktheid. Tegenstrijdige adviezen. Het hof kent meer gewicht toe aan het rapport van de verzekeringsarts van het UWV dan aan dat van de arboarts.

Ontbinding verstoorde arbeidsverhouding. Door vaststellingsovereenkomst aan te bieden terwijl niet aantoonbaar sprake was van een verstoorde arbeidsverhouding heeft werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld. Billijke vergoeding € 34.545. Geen recht op zorgbonus.

Loonvordering van werknemer wordt gedeeltelijk toegewezen. Niet gebleken dat werknemer bedrijfsinformatie heeft gekopieerd, dan wel fysieke bedrijfsinformatie heeft meegenomen, na einde dienstverband.

Ontslag op staande voet vernietigd als te zwaar middel. Werknemer was steeds beschikbaar om het arbeidsconflict op te lossen. Tegenverzoek ontbinding toegewezen op g-grond met toekenning billijke vergoeding van € 11.000.

Beroep van statutair bestuurder op verschuldigdheid contractuele vergoeding bij ontslag is ondanks de slechte financiële situatie naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar.