Studiekostenbeding nietig omdat opleiding en coaching als noodzakelijke scholing voor de functie zijn aangemerkt.

Geen transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar schenden re-integratieverplichtingen.

Ontslag op staande voet wegens diefstal kassamedewerkster.

Ontslag op staande niet rechtsgeldig gegeven. Toekenning billijke vergoeding van € 10.996,35 bruto. Werkgeefster is niet geslaagd in bewijsopdracht.

Werknemer vordert terugbetaling van onverschuldigd betaalde opleidingskosten, omdat het studiekostenbeding nietig is en werkgeefster de opleiding kosteloos had moeten aanbieden.

Werknemer is werkzaam op basis van een uitzendovereenkomst voor bepaalde tijd. Overeenkomst eindigde na één week van rechtswege. Werknemer meent recht te hebben op loon, een gefixeerde schadevergoeding en een billijke vergoeding.

Werkingssfeer cao voor de Bouwnijverheid/Bouw & Infra en aanverwante regelingen, isolatie-uitzondering.

Werkingssfeer cao voor de Bouwnijverheid/Bouw & Infra en aanverwante regelingen, isolatie-uitzondering, tussenvonnis

Werknemersverzoek. Werkgeefster heeft ernstig verwijtbaar gehandeld. Toekenning billijke vergoeding en toewijzing transitievergoeding.

Opzegging arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid niet het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen werkgeefster. Dat werkneemster in haar rol als unitmanager op momenten veel tegenwind heeft ervaren, betekent niet dat werkgeefster gehouden was anders te handelen dan zij heeft gedaan.