Herhaalde, ongefundeerde beschuldigingen van sabotage, discriminatie en diefstal leiden tot ontbinding wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, ondanks arbeidsongeschiktheid van werknemer. Wel toekenning van de transitievergoeding, maar geen billijke vergoeding.
Rechtbank Rotterdam (Locatie Dordrecht), 18-03-2026