Werkgeefster heeft collectieve bijdragen sector metaal en techniek niet voldaan omdat zij de factuur niet ontvangen heeft. Werkgeefster wordt tot betaling veroordeeld.

De door werknemer verzochte vergoedingen worden afgewezen, partijen zijn een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zónder uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd overeengekomen.

Verzoeken werknemer gemeente Amsterdam afgewezen. Herplaatsing heeft plaatsgevonden in ontbonden arbeidsovereenkomst.

Ontslag op staande voet wegens vermeende urenfraude houdt geen stand door ernstige onzorgvuldigheden in de ontslagprocedure; werknemer heeft recht op billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding en transitievergoeding.

Vaststellingsovereenkomst rechtsgeldig vernietigd wegens misbruik van omstandigheden; boetevorderingen stranden, maar concurrentiebeding blijft wel van kracht.

Voldoende zwaarwegende grond voor op non-actiefstelling na anonieme klachten over onveilige werksfeer; wedertewerkstelling afgewezen.

Afwijzing gevorderde verklaring voor recht dat Staat jegens werkgever onrechtmatig heeft gehandeld wegens onrechtmatige rechtspraak van de Hoge Raad. Geen schending van Köbler-aansprakelijkheidsnorm.

UWV heeft niet onrechtmatig gehandeld door gebrekkige motivering in deskundigenoordeel en door het weigeren van het afgeven van een tweede deskundigenoordeel. De door werknemer gevorderde schadevergoeding wordt afgewezen.

Werkgeefster heeft geen gebruik gemaakt van de mogelijkheid tot het leveren van tegenbewijs. Consequentie hiervan is dat zij met werkneemster op grond van artikel 3.1.2 cao PO eenmaal een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft kunnen aangaan en daarna een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan.

De kantonrechter wijst de ontbinding af omdat Vivara de werknemer, ondanks zijn verblijfsstatus, gelijk had moeten behandelen als andere medewerkers in de reorganisatie en dit heeft nagelaten.