Werknemer heeft recht op transitievergoeding, vakantiedagen en vakantietoeslag. Werkgever verschijnt niet tijdens mondelinge behandeling.

Online drukker kan door het laten bedrukken van kleding onder textielpensioenfonds MITT vallen, maar hof houdt de zaak aan in afwachting van de uitspraak van de Hoge Raad over de vraag of ook marginale bedrijfstakactiviteiten verplichtstelling rechtvaardigen.

Geschil over de functietitel met betrekking tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Een benoemingsbesluit tot hoogleraar door het bevoegde orgaan ontbreekt.

'Een gewaarschuwd mens telt voor twee'. Het ontslag op staande voet blijft in stand.

Dringende reden voor ontslag op staande voet ontbreekt. Transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding worden afgewezen. Vordering fooi wordt wel toegewezen.

Verstekvonnis in kort geding. De vorderingen van loon, vakantietoeslag, betaling verlofuren (inclusief wettelijke verhoging) en reiskosten worden toegewezen.

Werkneemster verhuist naar Zweden. Vordering wegens achterstallig loon en uitbetaling van nog openstaande vakantiedagen gedeeltelijk afgewezen.

Terecht ontslag op staande voet van beveiliger na geweldsuitbarsting volgend op de mededeling dat zijn hond zal worden ingenomen. Geen ernstige verwijtbaarheid gelet op de psychische toestand van werknemer.

Werknemer heeft de bevolen deskundigenverklaring over zijn geestelijke gesteldheid niet in het geding gebracht. Verweer van werkgeefster dat de arbeidsovereenkomst door een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring van werknemer is geëindigd slaagt.

Hof bevestigt ontslag op staande voet van zorgassistente in verpleegtehuis die veelvuldig ongeoorloofde nachtelijke bezoeken bracht tijdens de diensten van haar vriend, die op dezelfde afdeling werkzaam was.