Sitemanager is op non-actief gesteld. Vordering wedertewerkstelling in kort geding (in gewijzigde vorm) toegewezen.

Ontslag op staande voet van filiaalleidster Hema vernietigd wegens ontbreken dringende redenen. Voorwaardelijk tegenverzoek Hema afgewezen wegens ontbreken redelijke grond.

Werkneemster heeft onvoldoende onderbouwd waarom werkgeefster op grond van fiscale wet- en regelgeving een correctieaangifte moet doen bij de Belastingdienst in verband met de vaststelling van dagloon voor uitkeringen. Het had op de weg van werkneemster gelegen om bezwaar te maken bij het UWV.

Hoger beroep tegen toewijzing vordering van SNCU tot nabetaling van de benadeling en een schadevergoeding wegens niet-naleving van de Cao voor de Uitzendkrachten tegen voormalig bestuurders afgewezen.

AFM had gelet op de grote noodzaak tot versobering een zodanig zwaarwichtig belang tot wijziging van de pensioenovereenkomsten van haar werknemers.

Vordering achterstallig loon arbeidsongeschikte werknemer tijdens loonsanctiejaar toegewezen. Wettelijke verhoging gematigd tot nihil vanwege betalingsonmacht werkgever.

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond wegens het weigeren medewerking te verlenen aan een redelijk verbeterplan.

Werkgever heeft gerechtvaardigd een loonstop opgelegd. Het verzoek om mee te werken aan mediation was een redelijk voorschrift dat noodzakelijk was voor werkneemster haar re-integratie.

Eenzijdige wijziging pensioenregeling. Het is voor werkgever niet mogelijk met terugwerkende kracht een middelloonregeling voor werknemers af te sluiten die qua aanspraken aansluit op toen geldende pensioenregeling. Vervolgopdracht aan deskundige: per werknemer bepalen op welke wijze compensatie mogelijk is.

Richtlijn toereikende minimumlonen maakt (vrijwel) geen inbreuk op bevoegdheidsuitsluitingen inzake "beloning" ex artikel 153 lid 5 VWEU.