In een eerder vonnis zijn eiseressen veroordeeld de cao Beroepsgoederenvervoer volledig na te leven op straffe van een aan FNV te bepalen dwangsom. Eiseressen vorderen schorsing van de tenuitvoerlegging van het uitvoerbaar bij voorraad verklaarde vonnis op grond van een misslag of noodtoestand.

Ontslag op staande voet van ambtenaar zonder een transitievergoeding. Werkneemster heeft in strijd met de integriteitscode niet gemeld dat zij in aanraking is gekomen met justitie en heeft daarover geen openheid van zaken gegeven.

Loonvordering toegewezen. Werkgever moet achterstallig loon (met verhoging en rente) betalen.

Ruim geformuleerd finalekwijtingsbeding in vaststellingsovereenkomst blokkeert terugvordering van per abuis dubbel betaalde bonus.

Ontbinding wegens verwijtbaar niet-nakomen re-integratieverplichtingen

Ontbindingsverzoek werkgeefster toegewezen op de g-grond. Aan werkneemster wordt geen billijke vergoeding toegekend.

Werkgeefster heeft onterecht het loon van een zieke uitzendkracht die zonder toestemming naar het buitenland vertrok opgeschort, omdat zij hiervoor voorafgaand geen waarschuwing in de zin van artikel 7:629 lid 7 BW had gegeven.

Een nieuwe ziekmelding van een vlak daarvoor hersteld gemelde werkneemster maakt niet dat werkgever de arbeidsgeschiktheid van werkneemster opnieuw had moeten laten beoordelen door de bedrijfsarts. Het was aan werkneemster om een second opinion dan wel een deskundigenoordeel aan te vragen.

Bevestiging van het verstekvonnis. Koerier bij een pakketbezorgingsbedrijf was werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst.

Het verzoek van werkgever tot het herroepen van een eerdere beschikking van de kantonrechter wegens bedrog van werknemer (door een dienstverband van 26 uur per week met een andere werkgever aan te gaan) wordt afgewezen. Het is aan werkgever te wijten dat werknemer geen arbeid meer voor hem heeft verricht.