Werknemer verzoekt voorlopig deskundigenonderzoek en benoeming deskundige om een werkingssfeeronderzoek te laten uitvoeren om te bepalen of cao van toepassing is.

Werknemer wordt ruim na toekenning WIA alsnog met terugwerkende kracht arbeidsgeschikt geacht door het UWV. Terugkeer op werkvloer onmogelijk vanwege verstoorde arbeidsverhouding. Ontbinding.

Werknemer vordert loon in kort geding. Geen gevolg ontbreken deskundigenverklaring UWV bij betwisting arbeidsongeschiktheid door werkgever.

Werkgeefster heeft informatieverstrekking over de pensioenregeling overgelaten aan assurantiepersonen. Zij hoefde in dat geval niet ook zelf nog specifiek te waarschuwen tegen de negatieve consequenties van de keuze om niet deel te nemen.

Opzegging door werknemer sorteert geen effect. Werkgeefster moet transitievergoeding betalen omdat arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd geacht moet worden op haar initiatief niet te zijn voortgezet. Werkgeefster mocht loondoorbetaling niet opschorten.

Ontslag op staande voet houdt geen stand. Werkgever kan geen uitleg eisen van werkneemster aangaande een aangifte in privé.

Verwijtbaar handelen vanwege het schenden van re-integratieverplichtingen.

Werkgever wijzigt in 2014 eenzijdig premielastverdeling ten nadele van werknemers. Werkneemster die in de jaren 2014-2018 heeft stilgezeten in afwachting van uitkomst 7:613-procedure collega’s, heeft haar recht verwerkt.

Werkgever wijzigt in 2014 eenzijdig premielastverdeling ten nadele van werknemers. Werknemers die in de jaren 2014-2018 hebben stilgezeten in afwachting van uitkomst 7:613-procedure collega’s, hebben hun recht verwerkt.

Werkgever wijzigt in 2014 eenzijdig premielastverdeling ten nadele van werknemers. Werknemers die in de jaren 2014-2018 hebben stilgezeten in afwachting van uitkomst 7:613-procedure collega’s, hebben hun recht verwerkt.