Door direct over te gaan tot ontslag van werknemer na klachten over zijn functioneren, heeft werkgeefster voor een onverhoedse en onnodige escalatie gezorgd die tot een ernstige en duurzame verstoring van de arbeidsrelatie heeft geleid. Werknemer heeft recht op een billijke vergoeding van € 100.000 bruto.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden (Locatie Arnhem), 07-04-2025