Onvoldoende meewerken aan re-integratie door medewerkster ziekenhuis met long COVID is verwijtbaar maar niet ernstig verwijtbaar. Werkgever heeft onvoldoende belang bij verklaring dat ontbinding had moeten plaatsvinden op e-grond in plaats van g-grond.

Werknemer heeft toerekenbaar onrechtmatig gehandeld jegens werkgever door tijdens het uitvoeren van zijn werkzaamheden derden met behulp van de tankpas van werkgever van ongeoorloofd grote hoeveelheden brandstof te voorzien. Werknemer dient de door werkgever geleden schade van € 31.345,68 te vergoeden.

Nu partijen een onjuiste proeftijd zijn overeengekomen, is het proeftijdbeding nietig en is de opzegging van werkgever niet rechtsgeldig. Werknemer heeft recht op betaling van achterstallig loon, vermeerderd met de wettelijke rente en een wettelijke verhoging van 5%.

De vordering van werknemer tot (gedeeltelijke) schorsing van het concurrentiebeding wordt in kort geding afgewezen nu het beding, anders dan werknemer stelt, wel op hem van toepassing is en zijn belang bij een aanzienlijke positieverbetering niet opweegt tegen het bedrijfsbelang van werkgeefster.

Door de verschillende verklaringen van werkneemster is twijfel ontstaan of en hoe het ongeval heeft plaatsgevonden, en of schade is geleden bij de uitoefening van de werkzaamheden. Voor nadere bewijslevering leent deze deelgeschilprocedure zich niet.

Traplopen is een alledaagse activiteit, waar werkgever in beginsel geen andere instructies voor hoefde te geven. Werkgever is zorgplicht nagekomen en is niet aansprakelijk voor door werknemer geleden schade na val van de trap.

Het niet melden van het ongeval bij de verzekeraar levert werkgever als bestuurder een ernstig persoonlijk verwijt op. Werkgever wordt persoonlijk aansprakelijk gehouden voor de schade van werknemer.

Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst na buitengerechtelijke vernietiging op grond van dwaling dan wel bedrog. Verstoorde arbeidsverhouding als gevolg van harde en onterechte verwijten en beschuldigingen zijdens werkgever. Billijke vergoeding (€ 20.000) verschuldigd.

De Staat is aansprakelijk voor schade werkneemster als gevolg van val van de trap. Trap was uitgevoerd met antisliprichel, waardoor valpartijen konden ontstaan. Schending zorgplicht.

Werkgever in kort geding veroordeeld tot betaling van achterstallig salaris. Transitievergoeding afgewezen, nu werknemer deze vergoeding bij verzoekschrift moet verzoeken.