Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen vanwege de houding van werkneemster en de weigering om mee te werken aan een verbetertraject.

Is werknemer een boete verschuldigd vanwege het schenden van een antironselbeding?

Staat het opzegverbod wegens ziekte aan de ontbinding van de arbeidsovereenkomst in de weg? De rechtbank heeft de arbeidsovereenkomst ontbonden, het hof draait die beslissing terug.

Arbeidsongeschikte game presenter is onterecht op basis van ‘oei-foei-doei’-beleid op staande voet ontslagen. Er is immers geen enkele keer sprake geweest van herhaling en verder valt de ernst van de incidenten te relativeren.

Ontbindingsverzoek van werkgever wegens bedrijfseconomische redenen wordt afgewezen, omdat werkgever niet aan de herplaatsingsplicht heeft voldaan. Het feit dat werknemer na een lang dienstverband nog niet inzetbaar is in een andere functie, komt voor rekening en risico van werkgever.

Werkgever heeft loonbetaling tijdens ziekte ten onrechte opgeschort. Werkneemster heeft recht op 70% - en niet 100% - van het loon. De arbeidsomvang wordt op grond van artikel 7:628a lid 5 BW voorlopig vastgesteld op 111,83 uur.

Onderneming die verpleegartikelen uitleent, valt in periode van 1 juni 2014 tot 1 januari 2021 onder verplichtstelling van deelneming in Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Ict-toeleverancier bemiddelt niet bij het tot stand komen van overeenkomsten op het gebied van reizen en is geen (online) reisagent als bedoeld in verplichtstellingsbesluit. Geen verplichting tot deelname aan bedrijfstakpensioenfonds en afdragen pensioenpremies.

Uitzendkracht heeft geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met inlener na aaneengesloten inleenperiode van bijna dertien jaar. Geen sprake van misbruik als bedoeld in artikel 5 lid 5 Uitzendrichtlijn.

Bedrijfstakpensioenfonds heeft voormalig bestuurder van een vennootschap aansprakelijk gesteld voor onbetaald gelaten pensioenpremies. De aansprakelijkstelling is echter onvoldoende onderbouwd en van kennlijk onbehoorlijk bestuur is geen sprake.