37 respectievelijk 17 jaar in tijdelijke dienst doet vermoeden dat misbruik wordt gemaakt van tijdelijke arbeidsovereenkomsten.

Langdurig familieconflict tussen vader (werknemer) en zoon (werkgever) leidt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege een ernstig verstoorde arbeidsverhouding.

Een gedetacheerde werknemer vordert loon op grond van artikel 8 Waadi. Om het vergelijkingsloon te bepalen is nadere informatie vereist.

De kantonrechter geeft partijen de componenten waarmee het vergelijkingsloon moet worden berekend. Redwave Services B.V. wordt veroordeeld tot betaling van het uit de berekening voortvloeiende bedrag aan achterstallig loon.

Tussenbeschikking. Vrachtpiloot krijgt gelegenheid nadere stukken over te leggen met betrekking tot zijn financiële positie in verband met betwisting van rechtsgeldigheid arbitragebeding vanwege de kosten.

Arbeidsovereenkomst tussen de staat en een teamleider veiligheid bij DJI wordt ontbonden wegens verwijtbaar handelen, omdat de teamleider een privébezoekster heeft binnengelaten, twintig minuten met haar in de kolfkamer is verbleven en daardoor niet bereikbaar was.

Onbetaald gebleven transitievergoeding. Betalingsonmacht werkgever.

Loonvordering. Beroep werkgever op verrekening gepasseerd. Bestaan en mogelijke omvang van tegenvorderingen zijn niet eenvoudig vast te stellen. Niet verrichten van arbeid komt niet voor rekening van werknemer.

Werkgever die zich bezighoudt met het van en naar klanten halen en brengen en het opslaan van gekoelde en diepgevroren producten, valt onder werkingssfeer cao Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen.

Werkgeversdeel pensioenpremie valt niet onder vakantieloon, maar de bonus wel, nu werkneemster deze bonus “vaker wel dan niet” heeft ontvangen en deze dus geen incidenteel karakter heeft.