Weigering medisch machtigingsformulier te ondertekenen voor onderzoek door derde (arbokundige) in strijd met artikel 7:660a BW. Blokkaderecht artikel 14 Arbowet doet niet af aan redelijke verplichtingen artikel 7:660a BW en rechtvaardigt loonstop.

Niet meewerken aan of delen van uitkomst aan werkgever van FML-onderzoek door derde partij, leidt tot ernstig verwijtbaar handelen werknemer.

Geen billijke vergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid; werkgever moet transitievergoeding en niet-genoten vakantie-uren betalen, maar mag te veel betaald loon deels terugvorderen.

Pensioenontslagbeding leidt tot einde arbeidsovereenkomst bij AOW-leeftijd; pensioenrechtleeftijd van 68 jaar wijzigt contractuele einddatum niet.

Geen verlenging tijdelijk contract tijdens ziekte: kort geding niet geschikt voor afdwingen vast dienstverband.

Werkgever bewijst tijdelijke functiewijziging niet; loonstop wegens weigering mediation wel terecht.

Kerkelijke gemeente verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een kosteres wegens vermeende bedreiging en een verstoorde arbeidsverhouding.

Ontslag op staande voet van een keukenhulp wegens het delen van WhatsApp-berichten en vermeend grensoverschrijdend gedrag richting leidinggevende. Keukenhulp verzoekt vernietiging.

Ontbinding arbeidsovereenkomst van een Director of Credit wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding.

De arbeidsovereenkomst van werknemer met cocaïneverslaving wordt ontbonden wegens bedreigingen, ongeoorloofde afwezigheid en een verstoorde arbeidsverhouding.