Loonvordering strandt op eigen keuze: werknemer had voorafgaand aan zijn ziekmelding al bewust onbetaald verlof opgenomen.

Verzoek tot ontbinding op e-, g-, d- en i-grond afgewezen, nadat werknemer zijn broer, de Gevolmachtigde Minister van Curaçao, beschuldigde van corruptie.

Arbeidsongeschikte ambulancechauffeur die na herplaatsing als medisch facilitair medewerker minder verdient, behoudt op grond van de cao Ambulancezorg recht op de CAR UWO-loongarantie in plaats van de cao-afbouwregeling.

Uitzendbureau en inlener zijn hoofdelijk aansprakelijk voor bedrijfsongeval met een elektrische stapelaar.

Opzegverbod wegens ziekte staat in de weg aan ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de a-grond. Alhoewel werknemer zich heeft ziekgemeld nadat het verzoek tot het verlenen van een ontslagvergunning was ingediend bij het UWV, was hij voorafgaand al arbeidsongeschikt.

Het hof wijst de incidentele vordering van ex-werknemers tot schorsing uitvoering veroordeling tot overleggen administratie en gegevens af; diezelfde vordering is al ex artikel 438 lid 2 Rv beoordeeld terwijl nieuwe feiten of omstandigheden ontbreken.

Het hof oordeelt evenals de kantonrechter dat werknemer de arbeidsovereenkomst niet heeft opgezegd en dat hij recht heeft op loon tot het einde van het dienstverband.

Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. Werkgeefster wist al (veel) langer dat werknemer Apk-keuringen verrichtte en auto’s afmeldde. Geen billijke vergoeding toegekend.

Kort geding. Arbeidsomvang bij arbeidsongeschiktheid. Op grond van de Cao voor Uitzendkrachten van de ABU wordt gekeken naar de verloonde uren in de dertien weken voorafgaand aan de ziekmelding. Loonvordering gedeeltelijk toegewezen.

Geen recht op loonsverhoging, omdat niet is komen vast te staan dat werkgever en werknemer daarover overeenstemming hebben bereikt.