Nakoming ontslagvergoeding C=1,4 ABN AMRO toegewezen. Geen toepassing van 7:613, 7:611, 6:258 of 6:248 BW

Nakoming ontslagvergoeding C=1,4 ABN AMRO toegewezen. Geen toepassing van 7:613, 7:611, 6:258 of 6:248 BW

Nakoming ontslagvergoeding C=1,4 ABN AMRO toegewezen. Geen toepassing van 7:613, 7:611, 6:258 of 6:248 BW

Voorwaardelijke ontbinding zorg-arbeidsovereenkomst zonder vergoeding wegens bijzonder karakter arbeidsverhouding en persoonsgebonden budget

Nakoming ontslagvergoeding C=1,4 ABN AMRO toegewezen. Geen toepassing van 7:613, 7:611, 6:258 of 6:248 BW

ABN Amro/werknemer

Nakoming ontslagvergoeding C=1,4 van ABN AMRO toegewezen. Geen toepassing van artikel 7:613, 7:611, 6:258 of 6:248 BW

Nakoming ontslagvergoeding C=1,4 ABN AMRO toegewezen. Geen toepassing van 7:613, 7:611, 6:258 of 6:248 BW

Werknemer heeft slechts recht op pro rato bonus

De Jong/ABN Amro c.s.

Vordering tot naleving afvloeiingsregeling van € 6,2 miljoen naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. Afvloeiingsregeling geen arbeidsvoorwaarde ex artikel 7:613 of 7:611 BW

Kennelijk onredelijk ontslag. Bedrijfseconomische omstandigheden. Kantonrechtersformule als gezichtspunt. Concern-verband niet van belang voor hoogte vergoeding