werknemer/werkgever

Derde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd leidt tot conversie op grond van cao-bepaling. Beroep op verjaring niet van toepassing

werkneemster/Stichting Regionaal Opleidingencentrum A.

Werkgever handelt in strijd met goed werkgeverschap door oneigenlijk gebruik te maken van tijdelijke arbeidsovereenkomsten. Schadevergoeding conform fictief beroep op Wet aanpassing arbeidsduur

CNV en FNV/Albert Heijn c.s.

All-in uurloon niet in strijd met wet en rechtspraak Hof van Justitie EG. Onderscheid arbeidsduur objectief gerechtvaardigd

werknemer/X Landbouwmechanisatie BV

Ontslag langdurig arbeidsongeschikte werknemer zonder aanbieding van een financiële voorziening niet kennelijk onredelijk

Werkgever is verplicht premies te betalen aan Stichting prepensioen op grond van het Protocol Onderhandelingsakkoord, nog voordat de pensioenregeling verplicht is gesteld door de minister van SZW

werknemer/X Pompen BV

Verstrekken e-mailgegevens van klanten werkgever leidt tot overtreding van het geheimhoudingsbeding. Geen sprake van onrechtmatige concurrentie

Rotaserve Pump Overhaul/X Pompen BV

Profiteren van overtreding geheimhoudingsbeding door werknemer, leidt tot onrechtmatig handelen nieuwe werkgever jegens ex-werkgever

werknemer/Metaform BV

Opzegging arbeidsovereenkomst 52-jarige werknemer na 13-jarig dienstverband is niet kennelijk onredelijk. XYZ-criterium

Dermatoloog in privékliniek is medisch specialist in de zin van het pensioenreglement en derhalve verplichte deelnemer pensioenfonds (81 RO)

Uitleg concurrentiebeding op grond van Haviltex