Stichting De Zijlen/werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek op grond van disfunctioneren wegens onvoldoende inspanningen werkgever tot verbetering functioneren werknemer

werkneemster/McDonald's Restaurant Lemmer

Ontslag op staande voet wegens het wegnemen van een plakje kaas rechtvaardigt geen ontslag op staande voet

werknemer/EMC Computer Business Benelux BV

Wedertewerkstelling werknemer na schorsing. Op korte termijn behandeling ontbindingsverzoek onvoldoende voor handhaving schorsing wegens diffamerend karakter

werknemer/werkgever

Ontslag 60-jarige werknemer met goede staat van dienst zonder vergoeding is niet kennelijk onredelijk

Extra Talent BV/werknemer

Geen analoge toepassing artikel 7:653 lid 3 BW bij verwijtbaar ontslag werkgever. Werknemer heeft wel recht op ongewijzigde provisieregeling tijdens ziekte. Geen sprake van een zwaarwichtig belang ex artikel 7:613 BW

statutair directeur/Aruba Hotel Enterprises NV

Artikel 111 Wetboek van Koophandel prevaleert boven de regels van het Arubaanse arbeidsrecht zodat de eigenaar van een vennootschap het recht heeft op grond van haar eigen normen te bepalen wie aan die vennootschap leiding geeft en dus ontslagen mag worden. Geen beroep op nietigheid mogelijk, wel kennelijk onredelijk ontslag

werkneemster/Makelaardij Wouters Slijkerman BV

Ontbinding tijdens opzegtermijn met vergoeding wegens vinden van nieuwe dienstbetrekking. Vergoeding wegens beëindiging arbeidsovereenkomst dient in afzonderlijke 681-procedure te worden gevorderd

werknemer/werkgever

Werkgever is niet gehouden werknemer toe te laten tot werk na stelselmatige overtreding re-integratieverplichtingen. Loonstop wegens weigering passende arbeid

appellant/Cayco

Werknemer ontvankelijk in verzoek ook al staat arbeidsovereenkomst niet vast

werkneemster/Stichting ter bevordering van het voortgezet onderwijs op St. Eustatius

Ontslag docente Engels wegens het zichtbaar dragen van piercing niet kennelijk onredelijk