Y MTI/werknemer

Opvolgend werkgeverschap na faillissement werkgever. Boekenvoordeel en Vege Motoren

Outpost24 Holland BV/werknemer

Verstoorde arbeidsrelatie geen legitieme reden voor werkweigering werknemer. Ontslag op staande voet rechtsgeldig

werknemer/werkgever

Ontslag gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer met eenzijdig arbeidsverleden en 12 jaar goede dienst, niet kennelijk onredelijk. Toetsing aan gezichtspunten XYZ-arresten

werkneemster/B:B Pakketservice Nieuw Buinen VOF

Kwalificatie arbeidsovereenkomst. Feitelijke uitvoering derogeert partijbedoeling. Geen sprake van medevennootschap

werknemer/werkgever

Ontbindingsverzoek werknemer wegens schending re-integratieverplichtingen werkgever na ingetrokken ontbindingsverzoek werkgever

werknemer/La Perla Living Holding BV

Werknemer heeft geen recht op schadevergoeding wegens niet toekennen aandelenopties door einde dienstverband

ABR Financial BV/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst na kort dienstverband leidt tot een billijke vergoeding waarvoor de kantonrechtersformule zich niet leent. Verstoorde arbeidsrelatie aan werkgever te wijten

Stichting Scala Instituut voor Welzijnsprojecten/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst na niet-succesvol outplacementtraject leidt tot C=0,8

werkneemster/Coöperatieve Inkoopvereniging Superunie BV

Op werkgever rust een onderzoeksplicht naar wilsverklaring bij opzegging werkneemster na conflict met collega. Beroep op artikel 3:35 BW naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar

werknemer/Techno Service Nederland NV

Re-integratie zieke werknemer impliceert ook re-integratie op bedongen werklocatie