Dales BV/werknemer

Weigering gehoor te geven aan eenzijdige wijziging gebruik bedrijfsauto, leidt tot ontbinding met C=0 en veroordeling van werknemer in de proceskosten

Functiewijzing naar objectieve maatstaven voorzienbaar. Geen schorsing concurrentiebeding noch billijke vergoeding

Römer/Freie und Hansestadt Hamburg

Gelijke behandeling gehuwden en geregistreerd partnerschappen bij pensioen. Algemene beginselen van het Unierecht. Discriminatie op grond van seksuele geaardheid

Uitvaart Beheermaatschappij Nederland c.s./Stichting "De Volharding" c.s.

Geen stilzwijgende herbenoeming raad van bestuur. Bestuurderschap eindigt van rechtswege krachtens statuten

werkneemster/Yves Rocher Nederland BV

Uitleg referteperiode bij min-max-contract in Sociaal Plan. Leemte in Sociaal Plan. Aanvullende partijafspraken

werknemer/werkgever

Ontslag statutair directeur vier maanden na indiensttreding kennelijk onredelijk wegens voorgewende reden. Vergoeding deels conform contractueel overeengekomen kantonrechtersformule

werknemer/Autobedrijf De Haar BV

Afwijzing voorwaardelijk kennelijk onredelijk ontslag. Werkgever heeft als goed werkgever gehandeld

FNV Bouw c.s./VolkerRail Nederland NV

Uitleg toeslagregeling ex artikel 8 CAO Railinfrastructuur. Werknemers recht op toeslag ook in geval van minder dan zes uur arbeid

werknemers/Endlich Begraafplaatsverzorging BV

Opzegging is kennelijk onredelijk wegens gevolgencriterium. Schadevergoeding begroot naar billijkheid

Licotec Daklicht BV/werknemer

Inlener is aansprakelijk voor verkeersongeval werknemer. In cassatie geen klacht gericht tegen verzekeringsplicht ex artikel 6:162 BW