Santana/werknemer

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie na onterecht ontslag op staande voet wegens vermeende diefstal fles Bacardi, leidt tot C=1,5. Vervolg op Hof Leeuwarden 12 januari 2010, AR 2010-40

werkgever/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst alcoholverslaafde werknemer leidt tot C=0,25

werknemer/Nederlandse Publieke Omroep (NPO)

Non-actiefstelling is in strijd met cao. Wedertewerkstelling ondanks ontbindingsverzoek

werknemer/werkgever

Restrictieve uitleg concurrentiebeding. Concurrentiebeding na uitbesteding werkzaamheden en detachering werknemer zwaarder gaan drukken door uitbreiding activiteiten

Vredo-Dodewaard BV/ex-werknemers en X BV

Concurrentiebeding is niet zwaarder gaan drukkken na functiewijziging tot directeur ondernemering. Onrechtmatige conurrentie en profieren van wanprestatie

werknemer/Interlas BV

Concurrentiebeding bepaalde tijd contract blijft geldig na stilzwijgende verlenging. Uitleg functioneel bereik en toetsing AVM-criteria

Océ-Nederland BV/werknemer

Ontbinding wegens bedrijfseconomische omstandigheden leidt tot C=1,25 wegens ongegronde non-actiefstelling werknemer en bijdrage werkgever aan niet-uitwisselbaarheid functie werknemer

A.C.M. Products BV/werknemer

Werkgever is gerechtigd naheffing belasting privégebruik auto te verhalen op werknemer. Artikel 7:661 BW is niet van toepassing

werknemer/SENZ Grafische Media BV

Kennelijk onredelijk ontslag wegens niet of onvoldoende investeren in employability werknemer. Afvloeiingsregeling met representatieve vakbonden vormt aanwijzing redelijke vergoeding

werknemer/Teico Service BV

Structureel overwerk vormt geen loon ex artikel 7:629 BW. Artikel 7:610b BW buiten toepassing wegens cao-bepaling