Geen matiging voor werkgever met betrekking tot boetevordering Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek

Proeftijdontslag geldig zonder schriftelijk proeftijdbeding. Geen opvolgend werkgeverschap. Geen stilzwijgende verlenging van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Proeftijdbeding rechtsgeldig nu geen sprake is van opvolgend werkgeverschap

Leeftijdsonderscheid 55 jaar in Sociaal Plan is objectief gerechtvaardigd

Verdachte werknemer is niet-ontvankelijk tegen afwijzend besluit inzake recht op ziekengeld door gevangenisdirecteur

Uitzendbureau pleegt wanprestatie door werknemer zonder tewerkstellingsvergunning ter beschikking te stellen

Onverschuldigde loonbetaling komt voor risico van werkgever

Hoofdelijke aansprakelijkheid ex artikel 7:663 BW wegens kennelijk onredelijk ontslag vervreemder

werknemer/X. Uitzendbureau BV

Niet verschijnen op werk is geen ondubbelzinnige ontslagname van werknemer

Rechtbank onbevoegd inzake schadevergoedingsvordering op grond van profiteren van wanprestatie concurrentiebeding