KLM/werkneemster

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst leidt tot C=2 wegens schending goed werkgeverschap afhandeling discriminatieklacht. Geen victimisatieontslag

werknemers/Kaba Nederland BV

Seniorenverlof maakt in casu geen deel uit van leeftijdsbewust personeelsbeleid, zodat het in strijd is met de WGBL. Werkgever mag verlof eenzijdig wijzigen

Nuon Personeelsbeheer BV/werknemer

Doel van BBA is bescherming tegen ongerechtvaardigd ontslag. Bescherming van de Nederlandse arbeidsmarkt doet niet langer meer ter zake. Nuancering van Hoge Raad-rechtspraak Sorensen tegen Aramco

werknemer/werkgever

Uitleg loonbegrip in vaststellingsovereenkomst. Situationele arbeidsongeschiktheid

werknemer/Kloos BV

Gewezen werkgever aansprakelijk voor pensioenschade ex-werknemer, wegens niet affinancieren pensioenvoorziening. Wanprestatie werkgever

werkneemster/schoonmaakbedrijf Y

Overgang van onderneming in schoonmaakbranche. Afwijking bij cao is in strijd met richtlijn overgang van onderneming

Halliburton BV/werknemer

Uitleg wijziging pensioenovereenkomst aan de hand van Haviltex. Positie van werknemer en het goed werknemerschap brengen niet met zich dat werknemer voldoende geïnformeerd mocht worden verondersteld

Gemeente Amsterdam/Abvakabo FNV c.s.

Verbod staking vuilnis- en reinigingsdienst te prematuur. Algehele staking tijdens Koninginnedag mogelijk in strijd met openbare orde

Outpost/werknemer

Executiegeschil ontbindingsbeschikking. Rechter dient in een executiegeschil een oordeel te geven over de rechtsgeldigheid van het ontslag op staande voet

werkneemster/Stichting Kleintheater

Tot tweemaal toe aangeboden toereikende ontslagvergoeding, neemt de kennelijke onredelijkheid van het ontslag weg. Afwijzing aanbod komt voor risico en rekeninng werknemer