Kort geding. Opschorting en stopzetting loonbetaling wegens niet deelnemen re-integratieactiviteiten niet terecht.

Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. Werknemer verricht concurrerende werkzaamheden.

Werknemer die excessief en oneigenlijk gebruik heeft gemaakt van tankpas, is terecht op staande voet ontslagen. Werknemer heeft geen enkele verklaring gegeven voor met leaseauto gereden duizenden kilometers. Persoonlijke omstandigheden, waaronder 23-jarig dienstverband, doen hier niet aan af.

Grootscheepse diefstal van kratten 's avonds en in de weekenden. Ontslag op staande voet heftruckchauffeur die de diefstal mogelijk heeft gemaakt. Ontslag op staande voet blijft in stand.

De kantonrechter oordeelt dat onvoldoende aannemelijk is geworden dat sprake is van een eenzijdige functiewijziging door Çalik Denim, waardoor de vorderingen van werknemer worden afgewezen.

(Vervolg op AR 2025-0329) Hof komt niet terug op oordeel ontbreken zwaarwichtig belang wijziging pensioenregeling bij tussenarrest. Berekening schadevergoeding.

Cumulatie van billijke vergoeding en gefixeerde schadevergoeding wegens voortijdig beëindigen tijdelijk contract. Werkneemster heeft niet gelogen over psychische klachten (pleinvrees/angststoornis) en causaal verband tussen stoornis en functioneren ontbreekt.

Excessief alcoholgebruik COA-begeleider tijdens diensttijd (uitje met 90 bewoners AZC naar Toverland) levert dringende reden op ondanks 'first offender' en melding na half jaar.

Werkgever heeft werknemer fors onder druk gezet om zijn arbeidsovereenkomst op te zeggen, onder onterechte dreiging met ontslag op staande voet. Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer vernietigd wegens misbruik van omstandigheden. Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek.

Werknemer vordert in kort geding wedertewerkstelling in zijn eigen functie na een periode van arbeidsongeschiktheid. De vordering wordt toegewezen.