werknemer/Novawork BV

Ontslag op staande voet van werknemer die bedrijfsarts te lijf gaat en computer omver gooit. Stelplicht en bewijslastverdeling en bewijswaardering bij ontslag op staande voet

werkneemster/Zember Services BV

Werkneemster niet op basis van een arbeidsovereenkomst werkzaam voor payrollbedrijf, zodat het payrollbedrijf niet op grond van de ABU CAO gehouden is de ziektewetuitkering aan te vullen

werkneemster/Skon Kinderopvang BV

Overplaatsing groepsleidster kinderopvang als gevolg van conflict met collega. Het in afwachting van beschikbaarheid vaste locatie tijdelijk laten verrichten van werkzaamheden in invalpool niet in strijd met goed werkgeverschap

werkneemster/werkgever

Afwijking van minimum-cao horeca. Loonsverhoging en eindejaarsuitkering mogen bij eindafrekening niet als onverschuldigd betaald verrekend worden

Brocacef BV/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur. Non-actiefstelling en benoeming opvolger vergelijkbaar met ontslag op staande voet. Onvoldoende gronden voor vertrouwensbreuk. C-factor 2,5

werkneemster/werkgever

Ontslag niet-werkwillige werkneemster tijdens situatieve arbeidsongeschiktheid niet kennelijk onredelijk. Mak/SGBO-toetsing

werkneemster/Wolters

Berekening loonaanspraak taxichauffeur bij verlengde schoolritten op grond van artikel 7:628a BW

werkneemster/werkgever

Voortzetting arbeidsrelatie na stukgelopen huwelijk met directeur niet meer mogelijk. Opzegging arbeidsovereenkomst zonder getroffen voorzieningen kennelijk onredelijk

werknemer/Stichting Behandelcentrum Woodbrookers

Proeftijd niet schriftelijk aangegaan. Eenzijdige bevestiging van betwiste mondelinge afspraken, voldoet niet aan ratio van het schriftelijkheidsvereiste

werknemer/werkgever

Bedrijfseconomisch ontslag 58-jarige werknemer met tien dienstjaren is kennelijk onredelijk. Schadevergoeding dient verband te houden met het tekortschieten van de werkgever zich als goed werkgever te gedragen. Immateriële schadevergoeding toegewezen