X/Dr. Oetker Nederland BV

Statutair bestuurder niet in de gelegenheid gesteld zijn raadgevende stem ten aanzien van zijn ontslag in de AVA te doen horen. Ontslagbesluit niet rechtsgeldig

Ondernemingsraad Novio N.V./Connexxion Holding N.V. c.s.

OR Novio blijft na concessieovergang naar Hermes niet als afzonderlijke ondernemingsraad bestaan. Organisatorische bevoegdheden van Novio en Hermes zijn al voor overgang geïntegreerd

X/Givaudan Nederland B.V.

Werknemer overlijdt nadat een beëindigingsovereenkomst is gesloten, maar voordat de arbeidsovereenkomst eindigt. Erfgename heeft recht op uitbetaling beëindigingsvergoeding

werknemer/X Motoren B.V.

Ontslag 41-jarige ex-DGA van autocentrum niet kennelijk onredelijk. Werknemer niet geslaagd in bewijslevering vermeend overeengekomen ontslagvergoeding en schending afspiegelingsbeginsel. Gevolgencriterium niet geschonden

Intertec Consultancy B.V./werknemer

Werkgever toerekenbaar tekortgekomen in de nakoming van pensioenafspraken. Geen verjaring ex artikel 3:310 BW. Artikel 3:307 BW niet van toepassing. Toekomstige schade sowieso niet verjaard. Hoogte schade door deskundige vast te stellen

Russell and others v. Transocean International Resources

Verplichting offshorewerknemers om vakantie tijdens de ‘field breaks’ te genieten, niet in strijd met arbeidstijdenrichtlijn, althans de Working Time Regulations

Partijen anoniem

Duitsland: Ontslag wegens overgang van onderneming bij transnationale overgang van onderneming binnen concernverband

Cordell v. Foreign and Commonwealth Office

Op werkgever rust geen plicht tot het inhuren van een doventolk om zodoende een dove sollicitante aan te kunnen nemen. De kosten van deze tolk zijn te hoog (vijf maal het salaris van de sollicitante). Uitleg doeltreffende aanpassingen in de zin van de Disability Discrimination Act 1995

Partijen anoniem

Afwijzing sollicitante wegens persoonlijke eigenschappen en beroepskwalificaties, en wegens ‘leeftijdopbouw personeel’ levert vermoeden van discriminatie op, dat evenwel door de gemeente is weerlegd

DIT Services B.V./werknemer

Concurrentiebeding hoeft niet opnieuw schriftelijk te worden overeengekomen bij voortzetting arbeidsovereenkomst