X/WCS Fiber Optic B.V.

Ontslag statutair bestuurder wegens bedrijfseconomische redenen. Geen ontslagvergunning vereist. Gezien de aard van de functie hoeft geen financiële voorziening in verband met het ontslag te worden getroffen. Geen kennelijk onredelijk ontslag

werknemer/werkgever

Werkgever mocht er niet zonder meer op vertrouwen dat werknemer met licht verstandelijke beperking daadwerkelijk de bedoeling had zijn arbeidsovereenkomst te beëindigen. Werknemer had een termijn moeten worden gegeven om (juridisch) advies te vragen

Capgemini Nederland B.V./Deloitte Holding B.V. c.s.

Twaalf werknemers vertrekken bij Capgemini en treden in dienst van Deloitte. Exhibitieplicht. Bestaan rechtsbetrekking op grond van onrechtmatige daad of wanprestatie. Schending geheimhoudingsbeding

werkneemster/werkgever

Functie-indeling op grond van CAO Kappersbedrijf. Niet gebleken is dat werkneemster de bijzondere vaardigenheden bezit die horen bij de functie Haarstyliste III. Afwijzing loonvordering

PNO Consultants B.V. c.s./Deloitte Consulting C.V.B.A. c.s.

Geschil over vraag of werkneemster door indiensttreding bij Deloitte Belastingadviseurs B.V. het concurrentiebeding uit de arbeidsovereenkomst met PNO heeft overtreden. Bewijsopdrachten

werknemer/werkgever

Geen sprake van opvolgend werkgeverschap na faillissement. Werkzaamheden en arbeidsvoorwaarden zijn wezenlijk verschillend

werknemer/VEDS B.V.

Afwijzing vordering tot uitbetaling overuren. VEDS heeft niet expliciet of impliciet de opdracht gegeven tot het maken van overuren

werknemers/Nacap B.V.

Geldigheid concurrentiebeding bij overgang van onderneming en intra-concern detachering. Tast schending informatieplicht ex artikel 7:665a BW concurrentiebeding aan?

Stichting Nieuw Kranenburg, centrum voor kunst cultuur en natuureducatie/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur Kranenburg wegens disfunctioneren. Directeur wordt ernstig verwijt gemaakt van het niet tijdig indienen van de subsidieaanvraag. Vergoeding € 29.000 bruto

werknemer/werkgever

Werknemer zegt arbeidsovereenkomst op en vertrekt voor drie maanden naar het buitenland. Duidelijke en ondubbelzinnige ontslagname