werkgever/Nationale-Nederlanden Schadeverzekering Mij.

Werkgever niet aansprakelijk voor val werknemer van schuinstaande trap. Uitdrukkelijke instructies en voldoende toezicht, ook al ging het om een werknemer met een 'vlekje'

werknemer/Herke Technology BV

Paraferen van de arbeidsovereenkomst impliceert ook akkoord gaan met de inhoud van het relatiebeding. Handtekening niet vereist nu aan de ratio van het schriftelijkheidsvereiste is voldaan

werknemer/Van Dorp Installaties Rotterdam BV

Onregelmatige opzegging volledig arbeidsongeschikte doch gere-integreerde werknemer in tweede spoor wordt niet geconverteerd in een rechtsgeldige opzegging. Werknemer heeft recht op gefixeerde schadevergoeding. Succesvolle re-integratie in tweede spoor doet hieraan niets af. Ontbreken van schade evenmin. Arbeidsovereenkomst eindigt niet van rechtswege door indiensttreding tweede spoor werkgever. ‘Lege-huls-overeenkomst’

werknemer/M:R Micro-Imaging BV

Beëindiging met wederzijds goedvinden. Geen onderzoeksplicht werkgever. Onjuiste voorlichting over rechten op WW niet aan werkgever toe te rekenen wegens onjuiste informatie van werknemer

werknemer/European Work First BV

Arbeidsovereenkomst voor de duur van de teelt is onvoldoende objectief bepaaldbaar. Dat een derde, de inlener, bepaalt dat de teelt geëindigd is maakt dit niet anders

werknemer/Novawork BV

Ontslag op staande voet van werknemer die bedrijfsarts te lijf gaat en computer omver gooit. Stelplicht en bewijslastverdeling en bewijswaardering bij ontslag op staande voet

werkneemster/Zember Services BV

Werkneemster niet op basis van een arbeidsovereenkomst werkzaam voor payrollbedrijf, zodat het payrollbedrijf niet op grond van de ABU CAO gehouden is de ziektewetuitkering aan te vullen

werkneemster/Skon Kinderopvang BV

Overplaatsing groepsleidster kinderopvang als gevolg van conflict met collega. Het in afwachting van beschikbaarheid vaste locatie tijdelijk laten verrichten van werkzaamheden in invalpool niet in strijd met goed werkgeverschap

werkneemster/werkgever

Afwijking van minimum-cao horeca. Loonsverhoging en eindejaarsuitkering mogen bij eindafrekening niet als onverschuldigd betaald verrekend worden

Brocacef BV/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur. Non-actiefstelling en benoeming opvolger vergelijkbaar met ontslag op staande voet. Onvoldoende gronden voor vertrouwensbreuk. C-factor 2,5