’t Stokertje Kachelparadijs B.V./werknemer

Concurrentiebeding wordt gedeeltelijk vernietigd. De boete wegens overtreding van het concurrentiebeding wordt gematigd ex artikel 6:94 BW wegens schending informatieplicht bij overgang van onderneming

werkneemster/Vereniging van eigenaren Huis De Rekere

Ontslag 52-jarige arbeidsongeschikte werkneemster met 23 dienstjaren is kennelijk onredelijk. Vergoeding € 20.000. Verzuim beroep op opzegverbod tijdens ziekte en de daaruit voortvloeiende schade (verlies arbeidsovereenkomst) kan niet gecompenseerd worden met beroep op gevolgencriterium

werkneemster/Vof Geboortecentrum Wonderwereld Kraamzorg

Kraamverzorgster die werkzaam is op basis van een oproepovereenkomst, heeft vanaf het moment dat zij niet meer wordt opgeroepen geen recht op loon. Beroep op rechtsvermoeden omvang arbeidsovereenkomst faalt. Uitsluiting loondoorbetalingsverplichting in CAO VTT

werknemer/ProfCore B.V.

Detacheringsbureau komt beroep toe op artikel 4:2 lid 3 Ontslagbesluit (onmisbaarheidscriterium bij derdegeplaatste werknemers) ook als niet voldaan is aan Bijlage B. Afspiegelingsbeginsel. Ontslag 44-jarige werknemer met visuele beperkingen zonder enige vergoeding niet kennelijk onredelijk

werknemer/werkgever

Geschil over betaling van achterstallig loon en ontslagname door werknemer. Aanhouding zaak voor bewijslevering

A c.s./J.B. Metselwerken B.V.

Uitruilregeling waarbij werknemers een onbelaste vergoeding voor woon-werkverkeer ontvangen onder verlaging van het brutoloon en het inleveren van vijftien doorbetaalde dagen is in strijd met de algemeen verbindend verklaarde CAO Bouwnijverheid

Vereniging van middenkader en hoger personeel van MSD c.s./Merck Sharp & Dohme B.V. c.s.

Organon is niet gehouden de negatieve gevolgen van het aanpassen van de waarderingsgrondslag door pensioenuitvoerder te compenseren. Informatieplicht

CSU Cleaning Services B.V./X B.V., h.o.d.n. Kompas Uitzend- & Personeelsdiensten

Uitleg raamovereenkomst. Loonverhoudingsnorm WAADI. Conflicterende cao inlener en uitlener. Inlener is gehouden de gunstigere Schoonmaak-cao toe te passen

Albron Nederland B.V./FNV Bondgenoten en Roest

Albron-zaak. Permanent gedetacheerde werknemers gaan mee over bij overgang van niet-contractuele werkgever. Werkgever ex artikel 7:633 BW richtlijnconform uitleggen als ‘niet-contractuele werkgever’ leidt niet tot uitleg contra legem

Stichting DWN Services/Inspecteur van de Belastingdienst/Noord/kantoor Groningen

Leden van een geloofsgemeenschap die bewust afzien van ‘loon’ en wel arbeid verrichten, staan niet in privaatrechtelijke dienstbetrekking tot de werkverschaffer. De werkers (vrijwilligers) zien af van een aanspraak op loon en niet, zoals de Inspecteur het kennelijk ziet, van loon waarop zij aanspraak kunnen maken