werknemer/Koga

Werkgever dient op grond van overeengekomen bepaling in leer-arbeidsovereenkomst leerling-werknemer na het slagen voor zijn opleiding een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden. Ongeschiktheid en ongemotiveerdheid werknemer onvoldoende aannemelijk

werknemer/Menzies

Noodzaak tot eenzijdige functiewijziging wegens regelmatig ziekteverzuim ontbreekt, nu het ziekteverzuim juist weer is teruggebracht naar normale proporties

werknemer/Philips

Ontslag op staande voet wegens meenemen goederen van werkgever is een te zware maatregel vanwege zeer ernstige financiële gevolgen voor werknemer

Ontslag op staande voet na overtreding controlevoorschriften verslaafde werknemer gerechtvaardigd, wegens bijkomende omstandigheden (disfunctioneren en kort dienstverband)

werknemer/Breed

Ontslag WSW'er wegens weigering passende arbeid te verrichten en bedreiging arboarts niet kennelijk onredelijk

TR/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van project wegens conflict over functioneren. Vergoeding € 35.000

Stichting X/werkgever

Vordering pensioenfonds om werkgever te verplichten gegevens van werknemers te verstrekken onvoldoende gepreciseerd. Afwijzing vordering

werkneemster/werkgever

Weigeren onderhandelen tegenvoorstel van werkneemster over wijziging arbeidsovereenkomst en overtreding wederindiensttredingsvoorwaarde maken ontslag kennelijk onredelijk

werkgever/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst waardoor werknemer aanspraak maakt op vroegpensioen. Toepassing sociaal plan leidt tot evident onbillijke uitkomst. Vergoeding € 32.000

Rodelta/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst 61-jarige administrateur wegens eindigen financiering door aandeelhouder. Habe nichts-verweer slaagt