werkneemster/Stichting Katholieke Universiteit

Ontbindende voorwaarde bij niet verkrijgen van bewijs van gelijkstelling van Duits diploma operatieassistente. Voorwaarde kan op grond van de wet onmogelijk worden vervuld en is in strijd met het gesloten stelsel van het ontslagrecht

werknemer/Stichting Veluws Bureau voor Toerisme

Ontslag 61-jarige relatiebeheerder na dienstverband van 34 jaar kennelijk onredelijk. Werkgeefster heeft onvoldoende getracht werknemer voor haar organisatie te behouden. Begrote schade wordt deels aan werkgeefster toegerekend

QBuzz B.V./werknemer

Ontslag op staande voet buschauffeur wegens onterechte ziekmelding na auto-ongeluk. Afwijzing gefixeerde schadevergoeding, omdat van een dringende reden geen sprake is. Vordering werknemer op grond van onregelmatige en kennelijk onredelijke opzegging verjaard

werkgever/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst 43-jarige arbeidsongeschikte tandtechnicus wegens bedrijfseconomische redenen na dienstverband van 25 jaar. Geen vergoeding. Geslaagd habe nichts-verweer. Belang werkgever bij voortbestaan onderneming weegt zwaarder dan belang werknemer bij vergoeding

European Royalty Operations B.V./X c.s.

Geen overtreding concurrentiebeding. Ter zitting is gebleken dat met gedaagde geen arbeidsovereenkomst is overeengekomen en dat met een andere gedaagde een schikking is getroffen

werknemer/werkgever

Uitbetaling PGB-gelden op privérekening directeur zorginstelling. Voor aansprakelijkheid werknemer is vereist dat sprake is van een tekortkomen in de uitoefening van zijn taken. Aanhouding zaak voor bewijslevering

werkneemster/FNV Bondgenoten c.s.

Beroepsfout advocaat door verjaring voor het instellen van een vordering uit hoofde van kennelijk onredelijk ontslag in 2003 niet tijdig te stuiten. Afwijzing schadevergoeding omdat vordering, indien deze wel tijdig was ingesteld, niet kansrijk wordt beoordeeld. Van de Grijp/Stam en Rutten/Breed geen ‘ommeslag’ voor beoordeling kennelijke onredelijkheid

werknemer/BT Professional Services Nederland BV

Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek 61-jarige helpdesk supervisor (met C=3). Werknemer stelt zich in onderhandelingen over zijn werkzaamheden en beëindiging van de arbeidsovereenkomst onredelijk op

werknemer/Delta Flex Vof

Werkgever heeft vergaande onderzoeksplicht bij ontslagname werknemer die de Nederlandse taal niet beheerst. Op werkgever rust bewijslast bij discussie over ontslag op staande voet of ontslagname werknemer

werknemer/ X Staalbouw B.V.

Hoogte schadevergoeding opzegging arbeidsongeschikte werknemer na 104 weken arbeidsongeschiktheid. Zowel werkgever als werknemer valt een verwijt te maken wat de re-integratie betreft. Inkomensschade beperkt, wegens wegvallen loonbetalingsplicht na 104 weken