werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet monteur verlichting niet rechtsgeldig. Samengestelde dringende reden voldoet niet aan de daaraan door de Hoge Raad gestelde cumulatieve vereisten

werkgeefster/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst accountmanager na dienstverband 24 jaar. Werknemer is sinds 2009 als accountmanager niet de juiste man op de juiste plaats, hetgeen meer in de risicosfeer van werknemer dan van werkgeefster valt. Vergoeding € 60.000

werknemer/Achmea Interne Diensten N.V. c.s.

Achmea heeft in redelijkheid tot het oordeel kunnen komen dat de nieuwe functie van Manager Intake & Advies en Klantenservice niet als passend voor werknemer kan worden beschouwd, waardoor werknemer boventallig is geworden

werkneemster/Granny’s Groningen B.V.

Werkgever zet arbeidsongeschikte shopmanager onder druk door haar veelvuldig via telefoon en brieven te benaderen en te wijzen op haar re-integratieverplichtingen. Geen schending re-integratieverplichtingen door werkneemster

Stichting Werkgelegenheidsinitiatieven Noordoost Twente/X c.s.

Geen onrechtmatige concurrentie door werknemers leerwerkbedrijf bij oprichting van een nieuwe vennootschap. Deelnemers hebben uit eigen beweging zorgovereenkomst opgezegd en zijn overgestapt naar nieuwe vennootschap. Geen sprake van actieve stelselmatige werving

X/werkneemster

De verplichting uit de CAO voor het Kappersbedrijf een functie-inventarisatieformulier in te vullen, brengt met zich dat indien een werkgever dit nalaat op hem een verzwaarde stelplicht rust ten aanzien van de vermeende functiewaardering van werkneemster

Stichting Idealis/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst bestuurder woningbouwcorporatie vanwege ontevredenheid over zijn functioneren. Vergoeding € 175.000. Mede gelet op gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid wordt geen reflexwerking aan WNT toegekend. Extra vergoeding van € 10.000 vanwege fictieve opzegtermijn

werkneemster/werkgever

Werkgever niet geslaagd in het leveren van tegenbewijs dat werkneemster feitelijk de taken van leidinggevende in de zin van de CAO voor het Kappersbedrijf verrichtte. Werkneemster heeft recht op toeslag

werknemer/Het Interim Collectief B.V.

Afwijzing vordering tot betaling openstaande vakantie-uren bij einde dienstverband, nu werknemer een negatief saldo aan vakantie-uren heeft. Opbouw vakantie tijdens deeltijd-WW. Afrekening wachtdagen en loondoorbetaling tijdens ziekte

Advances Valve Solutions B.V. c.s./X c.s.

Twee werknemers overtreden concurrentiebeding door bij concurrent in dienst te treden en gemaakte afspraken over specifieke werkzaamheden niet na te komen. Relatiebeding bevat geen beperking in tijd. Geldingsduur wordt vastgesteld op twee jaar na uitdiensttreding