The BrownPaper Company/werknemer

Bepaling dat werknemer bij voortijdige beëindiging van leasecontract de resterende kosten van het leasecontract aan werkgever dient te vergoeden is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar

werknemer/Stedin Netten Zeist B.V.

Werknemer heeft geen recht op uitkering krachtens inmiddels afgeschafte wachtgeldregeling. Opbouw maanden wachtgeldregeling verschilt van pensioenopbouw

werkgever/werknemer

Memedovic-doctrine geldt ook bij blijvende arbeidsongeschiktheid. In casu gaat arbeidsongeschikte werknemer wel mee over omdat onvoldoende is komen vast te staan dat de arbeidsongeschiktheid van blijvende aard is

Als een werknemer het initiatief neemt om meer of meer gekwalificeerde taken te gaan uitvoeren en de werkgever dat zonder enige tegenspraak laat gebeuren en jaren laat voortduren, dan moet hij geacht worden met deze wijziging in te stemmen en deze mede voor zijn rekening te nemen

Ondernemingsraad Dienst Werk en Inkomen Gemeente Amsterdam/Gemeente Amsterdam, Dienst Werk en Inkomen

Besluit DWI Gemeente Amsterdam tot invoering nieuwe procedure waarbij werknemers verplicht worden een collega en teammanager te machtigen voor toegang tot hun mailbox, is instemmingsplichtig. Nietig besluit vanwege ontbreken instemming ondernemingsraad

werknemer/werkgever

Dat werknemer tijdens de mondelinge behandeling niet de kans heeft gekregen uit te leggen dat het ontbindingsverzoek van werkgever op oneigenlijke gronden is gebaseerd en de kantonrechter direct een voorlopig oordeel heeft gegeven, is onvoldoende grond voor wraking. Geen schijn van partijdigheid kantonrechter

werkgever/werkneemster

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst directrice binnen vier maanden na indiensttreding. Disfunctioneren niet aangetoond. Vergoeding € 38.800 bruto

werknemer/G-Star Raw CV

Gedeeltelijke vernietiging concurrentiebeding patroonmaker G-Star en toekenning billijke vergoeding ter hoogte van 50% van het salaris voor de periode dat het concurrentiebeding wel van toepassing is

werknemer/British American Tobacco Niemeyer B.V.

Ontbinding wegens functieverval. Anticumulatiebeding in sociaal plan dat is overeengekomen met representatieve vakbonden is in strijd met de WGBL en derhalve nietig. Legitimiteit, doelmatigheid en proportionaliteit ontbreken. Ontbindingsvergoeding € 242.615,47 bruto

werknemer/De Bonth Van Hulten B.V.

Ontbinding op verzoek werknemer wegens opstelling werkgever bij bedrijfseconomisch ontslag. Werkgever heeft er geen blijk van gegeven zich te realiseren wat een ontslag, ook al is dit om bedrijfseconomische redenen, voor een werknemer betekent. C=1