PKF Wallast/werknemer

Aansprakelijkheidsvraag bij bedrijfsongevallen leent zich wel degelijk voor deelgeschilprocedure ex artikel 1019w Rv. Doorbreking appelverbod. Geen schending artikel 6 EVRM

APG Algemeen Pensioengroep NV/werknemer

Terugvordering wachtgeldregeling wegens onverschuldigde betaling niet in strijd met redelijkheid en billijkheid. Werkgever (eigenrisicodrager) heeft recht op brutoloon

werknemer/Fair Play Centers BV

Ontslag op staande voet zaalchef Fair Play rechtsgeldig. Gezien zijn voorbeeldfunctie had werknemer de geldende regels en voorschriften niet mogen overtreden

werkneemster/Stichting SIZA

Ontslag op staande voet begeleider wegens diefstal van € 50 van een cliënt niet rechtsgeldig. Niet voldaan aan vereiste van gelijktijdige mededeling

Fair Play Centers BV/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst zaalchef Fair Play zonder toekenning van een vergoeding. Gezien zijn voorbeeldfunctie wordt het werknemer verweten dat hij de geldende regels en voorschriften heeft overtreden

werknemer/Verzekerings Unie BV

Ontbinding op verzoek werknemer na dienstverband 32 jaar zonder toekenning vergoeding. Onaannemelijk dat werknemer er door de gewijzigde beloningsstructuur financieel op achteruit is gegaan en dat de werkdruk te hoog is

Stichting Het Limburgs Landschap/werkneemster

Werkneemster zoekt regelmatig de confrontatie met het bestuur en directeur van Landschap op, waardoor de arbeidsrelatie ernstig is verstoord. Ontbinding

werknemer/Wind Architecten Adviseurs BV

Afwijzing ontbindingsverzoek werknemer na aanvraag ontslagvergunning door werkgever. Ondanks functieverval geen reden waarom werknemer geen werkzaamheden zou kunnen verrichten

Charles Vögele (Netherlands) BV/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek Charles Vögele na negatieve score persoonlijkheidstest store manager. Reflexwerking Ontslagbesluit in ontbindingsprocedure. Geen grond voor afwijking afspiegelingsbeginsel

Euro Advance BV/werknemer

Werkgever niet-ontvankelijk in vordering brandwacht te verbieden het overeengekomen concurrentie- en relatiebeding te overtreden. Spoedeisend belang ontbreekt. Schorsing bedingen